Työrooli ja -ympäristö voivat muuttaa vaihdevuosioireiden vaikutusta Vaihdevuodet ovat luonnollinen elämänvaihe, joka koskettaa ennemmin tai myöhemmin lähes jokaista työelämässä olevaa naista. Eläkeiän noustessa suurin osa naisten työurasta osuu vaihdevuosiin...
Mitä vaihdevuodet maksavat yritykselle? Vaihdevuodet eivät itsessään maksa yritykselle mitään. Hoitamattomat oireet ja niiden vaikutukset työkykyyn, työn sujuvuuteen ja työilmapiiriin voivat kuitenkin tulla yritykselle kalliiksi. Vaihdevuodet ovat luonnollinen...
Odotetun eläkeiän noustessa yhä suurempi osa naisen työurasta ajoittuu vaihdevuosiin tai niiden jälkeiseen aikaan. Siksi menopaussi ei ole vain yksilön hyvinvointiin liittyvä kysymys, se on myös työkyvyn, johtamisen ja työelämän tulevaisuuden...
Miksi vaihdevuodet kuuluvat HR agendalle? Vaihdevuodet eivät ole vain yksityinen terveysasia ne ovat myös työelämän kysymys. Suomessa 45–54-vuotiaiden naisten työllisyysaste oli vuonna 2024 84 % ja 55–64-vuotiaiden 73 %. Suuri osa vaihdevuosi-ikäisistä naisista on...