Vaihdevuodet koskettavat suurta osaa tyƶikƤisistƤ naisista, mutta tyƶelƤmƤssƤ aiheesta puhutaan edelleen suhteellisen vƤhƤn. HR:n nƤkƶkulmasta kyse ei kuitenkaan ole vain yksilƶn terveydestƤ. Kyse on myƶs tyƶkyvystƤ, jaksamisesta, tyƶssƤ suoriutumisesta,...
Vaihdevuodet tyƶelƤmƤssƤ. TyƶntekijƤ kaipaa tukea, mutta tyƶnantaja ei tiedƤ sitƤ
Vaihdevuosista puhutaan tyƶelƤmƤssƤ enemmƤn kuin ennen. Silti puheen ja kƤytƤnnƶn vƤlillƤ nƤyttƤƤ edelleen olevan huomattava kuilu. Vaihdevuosien vaikutukset vaihtelevat suuresti. Kaikki eivƤt tarvitse tyƶpaikalta mitƤƤn erityistƤ tukea, mutta osa tarvitsee....
Tyƶrooli ja -ympƤristƶ voivat muuttaa vaihdevuosioireiden vaikutusta
Tyƶrooli ja -ympƤristƶ voivat muuttaa vaihdevuosioireiden vaikutusta Vaihdevuodet ovat luonnollinen elƤmƤnvaihe, joka koskettaa ennemmin tai myƶhemmin lƤhes jokaista tyƶelƤmƤssƤ olevaa naista. ElƤkeiƤn noustessa suurin osa naisten tyƶurasta osuu vaihdevuosiin...
MitƤ vaihdevuodet maksavat yritykselle?
Mitä vaihdevuodet maksavat yritykselle?  Vaihdevuodet eivät itsessään maksa yritykselle mitään. Hoitamattomat oireet ja niiden vaikutukset työkykyyn, työn sujuvuuteen ja työilmapiiriin voivat kuitenkin tulla yritykselle kalliiksi. Vaihdevuodet ovat luonnollinen...


